Изменения в трудовом кодексе России

31 Декабря 2014

1.1. ст. 327.1 ТК РФ. Трудовой договор с иностранным работником должен быть заключен на неопределенный срок (иное может быть установлено ТК РФ).

1.2. ст 327.2 ТК РФ. В трудовом договоре необходимо указывать сведения:

1.2.1. о разрешении на работу (патенте, РВП, ВНЖ);

1.2.2. об оказании медицинской помощи, в т.ч. реквизитов полиса ДМС (договора с медучреждением).

1.3. Трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином разрешения на работу.

 Сведения о полученном разрешении вносятся в трудовой договор в порядке, установленном ТК РФ.

1.4. Основания отстранения работника от работы:

1.4.1. Приостановление или окончание срока действия РНП;

1.4.2. Окончание срока действия РНР, патента, РВП, ВНЖ;

1.4.3. Окончание срока действия полиса ДМС или договора на медобслуживание

1.5. Основание прекращения трудового договора с работником:

1.5.1. Приостановление, окончание срока действия или аннулирование РНП;

1.5.2. Аннулирование, окончание срока действия РнР, патента, РВП, ВНЖ;

1.5.3. Окончание срока действия полиса ДМС или договора на медобслуживание;

1.5.4. Приведение численности иноработников в соответствие с указами президента и постановлениями правительства;

1.5.5. Иные основания в соответствии с ТК РФ.